今天，分享一篇老文，略作修改。

《资治通鉴》记载：

公孙鞅者，卫之庶孙也，好刑名之学。

【翻译】公孙鞅，是卫国国君庶出的子孙，喜欢法家的刑名之学。

【解读】卫国，被称为战国时期的“以色列”，国家虽小，但出了很多牛人。比如商鞅，吴起、李悝、张仪、吕不韦等，他们的老家都在卫国。而牛人扎堆出现在这样一个小地方，肯定不是偶然。

卫国的国君是周武王弟康叔后裔，但老百姓都是殷商遗民，有经商的传统。商人游历天下，见多识广，文化上也更开放。

就像在大学，不管是学什么专业，在学有余力的前提下，不妨多接触一些不同领域的知识。因为这意味着更多的可能性，更多的视角，更多的机会。谁也不能保证未来的工作就一定专业对口，更不能保证一辈子都只做一个领域的工作。

另外，学习更多元的知识，也是学习能力的锻炼。如果大部分知识都不是老师教给你的，而是自己学的，那将来在面对一个新领域时候，你会比其他人更有潜力。

事魏相公叔痤，痤知其贤，未及进。会病，魏惠王往问之曰：“公叔病如有不可讳，将奈社稷何？”公叔曰：“痤之中庶子卫鞅，年虽少，有奇才，愿君举国而听之！”王嘿然。公叔曰：“君即不听用鞅，必杀之，无令出境！”王许诺而去。

【翻译】商鞅曾在魏国宰相叔痤手下做事，公叔痤深知他的贤能，但还没来得及向魏惠王推荐，就突然重病不起。

魏惠王来到公叔痤的病榻前探望，问道：“你的病倘有不测，国家该怎么办呢？”公叔痤道：“我有个家臣名叫卫鞅，虽然年纪轻轻，却是身负奇才，希望君上能把国家大政交给他来掌管。”魏惠王听后沉默不语。

公叔痤知魏惠王无意任用卫鞅，就又说：“大王假如不任用卫鞅，就一定要杀掉他，不能让他离开魏国到别的国家去。”魏惠王答应后告辞而去。

【解读】“中庶子”属于家臣，相当于公叔痤的私人助理。

一个之前从没听说过的小助理，因为前任CEO的临终推荐，一夜之间就要放到高管的位置上，魏惠王怎么可能会答应？就算魏惠王答应，公司上下也不会服气。

既然公叔痤知道商鞅是大才，为什么拖到临死才推荐，难道真的因为来不及？怎么就只让商鞅做家臣，就不能给个一官半职让商鞅锻炼下？恐怕还是嫉贤妒能，怕他的风头盖过自己，就像当年挤走吴起一样。

公叔召鞅谢曰：“吾先君而后臣，故先为君谋，后以告子。子必速行矣！”鞅曰：“君不能用子之言任臣，又安能用子之言杀臣乎！”卒不去。

【翻译】公叔痤赶紧将卫鞅召来道歉道：“我做人的原则是先君后臣，所以先为国君做谋划，然后再把谋划的内容告诉你。你快赶紧逃走吧！”卫鞅道：“国君既然不听您的话任用我，又怎么能听您的话来杀我呢？”于是，卫鞅并未逃离魏国。

王出，谓左右曰：“公叔病甚，悲乎，欲令寡人以国听卫鞅也！既又劝寡人杀之，岂不悖哉！”

【翻译】果然，魏惠王从公叔痤处离开后，对左右说：“公叔真是病得不轻啊！想想都让人觉得心里难受。他竟然建议我把国家大政都托付给卫鞅，接着又劝我杀掉卫鞅，难道不是太糊涂了吗？”

【解读】从魏惠王的表现看，他也并不是真正的爱才之人。公叔痤临死前反复提到商鞅，不可能毫无原因，最起码应该把商鞅叫过来谈谈吧，但魏惠王什么也没做。

实际上，魏国是当时最强大最富裕的国家，商鞅最早选择去魏国并没错。就像现在，很多人出国谋发展最希望去美国，找工作最想去世界五百强。

但此时，魏国已经过了上升期，正处于稳定期。无论国家还是企业，一旦进入这种舒适区，后面往往未必是好事。就好比某大型高企，绝大多数工作只要是个人就能做，对人才的需求并不大，办公室政治越来越严重，比如任人唯亲、拉帮结派、党同伐异。

于是，整个魏国官场天天都在上演宫斗戏，庞涓逼走孙膑、公叔痤逼走吴起、须贾逼走范睢......一个个贤才被逼到敌国，国家怎么能不衰败？

卫鞅既至秦，因嬖臣景监以求见孝公，说以富国强兵之术；公大悦，与议国事。

【翻译】卫鞅到达秦国后，通过秦孝公的宠臣景监的推荐见到了孝公，阐述自己富国强兵的策略。孝公大喜，与他进一步商讨国家大事。

【解读】商鞅最后还是跳槽到秦国，选择了一个创业型的小公司，让他有机会施展才华。

不过，商鞅在魏国的几年，并不是白白浪费的。大企业虽然体制僵化，没有多少晋升空间，但在大企业的从业经历，对能力和见识的提升都很有帮助。

他在丞相府潜心研究魏文侯和丞相李悝、上将军吴起这些人留下的各种制度和政策，特别是李悝留下的《法经》。后来，商鞅在秦国变法，他所颁布的法律很多都是在李悝《法经》基础上的继承与再创作，连“徙木立信”都是模仿吴起的做法。

员工喜欢说，你给我多少钱，我干多少活；老板总是说，你干多少活，我给你多少钱。

我想说，能够让自身增值的工作，要抢着干，不管给多少钱。因为你几乎不可能在一个公司干一辈子，所谓的工资只是一时的，而自身能力却是永恒的。再找下一份工作，别人看重的是你的能力，而不是你曾经拿多少工资。

如果商鞅看到升迁无望，也自暴自弃，或者掺和到办公室政治的宫斗戏中，那就不可能有后来的商鞅变法了。

另外，那些牺牲健康的劳动，或者无价值的重复性劳动，要尽可能远离。哪怕不能远离，也要想办法减少，世界变化很快，没有哪个公司敢保证雇佣你一辈子。假如人到中年，再遇到公司倒闭或被迫下岗，你还能找到别的工作吗？

扪心自问，你的工作是以工资为中心，还是以提升个人能力为中心？